Cursos

Sede donde se gestiona

Santander

Lugar de impartición

Santander - Península de la Magdalena (Infantes)

Dirección

Secretaría

ORGANIZADO EN COLABORACIÓN CON

Descripción de la actividad

La gestión del agua consiste en buena medida en la gestión de intereses divergentes – entre usuarios, entre regiones, entre ámbitos de gestión – que a menudo se plasman en posiciones enfrentadas y situaciones de conflicto difíciles de resolver. La comprensión y gestión de las dimensiones humanas, políticas y sociales que influyen sobre la toma de decisiones requieren de herramientas específicas que van más allá de los conocimientos hidrológicos o técnicos.

El curso proporciona conocimientos teóricos y prácticos sobre las causas y características de la situación de posiciones enfrentadas sobre el uso de un recurso natural, y métodos de comunicación, negociación y transformación de conflictos, ayudando a los alumnos a plantear soluciones creativas para afrontar y transformar situaciones complejas. Los conceptos y técnicas tratados en el curso parten del caso de la gestión del agua pero son relevantes y aplicables a conflictos relacionados con la gestión de recursos naturales en general.

El taller es organizado por el Observatorio del Agua de la Fundación Botín, un think-tank interdisciplinar que tiene como objetivo contribuir a los debates actuales y emergentes sobre la gestión del agua en España y en el mundo, e impulsar y mejorar la política del agua.

El Profesor Ramón Llamas Madurga, Catedrático de Hidrogeología en la Universidad Complutense de Madrid y miembro de la Real Academia de Ciencias, fue el Director del Observatorio del Agua desde sus primeros pasos en 1998 hasta el año 2016 y posteriormente su Director Honorífico hasta su fallecimiento en diciembre de 2021. El taller propuesto se organiza en su memoria, reconociendo sus constantes esfuerzos a lo largo de toda su trayectoria profesional y académica para contribuir desde la ciencia a la gestión de los recursos hídricos en España y en el mundo.

Bibliografía

Fisher, R., Ury, W. L., & Patton, B. (2011). Getting to yes: Negotiating agreement without giving in. Penguin.

Fundación Nueva Cultura del Agua (s.f.) https://www.fnca.eu/guia-nueva-cultura-del-agua/areas/agua-y-sociedad

Kriesberg, L. (2008). The evolution of conflict. The Sage handbook of conflict resolution, 15.

Mindell, A. (2004). Sentados en el fuego: Como transformar grandes grupos mediante el conflicto y la diversidad. Icaria Editorial.

Mindell, A. (2015). La Democracia Profunda de los Foros Abiertos: Pasos prácticos para la prevención y resolución de conflictos familiares, laborales y mundiales (Spanish Edition). Deep Democracy Exchange.

Rosenberg, M. B. (2019). Comunicación no violenta: un lenguaje de vida. PuddleDancer Press.

Wolf, A. T. (2017). The spirit of dialogue: Lessons from faith traditions in transforming conflict. Island Press.